美文：半话半画

母亲墙

从小我们就学会了如何歌颂母亲的伟大。可在职场上，母亲这一身份竟然成为很多女孩不得不撞的南墙。卫报称2019年，依然有43%的年轻妈妈因为自己的母亲身份在求职时受到歧视。

有些人透过狭窄钱孔看人，忘记自己也是妈妈的孩子。

“你结婚了吗？”，“你生育了吗？”，“你准备什么时候要孩子？”…… 这些小心翼翼的提问背后都是赤裸裸的“你生孩子之前可以为公司贡献多久？”。公司认为女性怀胎十月大大降低了他们的工作时间和效率，属于“白养”。特别是在生完孩子后，女性要分散更多的精力于家庭，相夫教子。年轻女孩被问长问短挖掘隐私，为了事业的上升迟迟不敢结婚不敢生子；孕妇强忍不适坚守岗位，为了证明一句“我就算有孩子了工作也不会落下”；妈妈努力平衡工作与家庭，为了不被两边谴责，谁说女强人不能是一个好妈妈？

时代发展终究拖拽不动有些人的思想。

母亲墙对女性来说不止是职场歧视，更是家庭职责的歧视。我不能否认有的女性十分偏向家庭，对工作不上心的情况，但有的男性亦然。这都是个人态度能力的问题，不该以偏概全。这些设立母亲墙的人归根到底认为女人生来就应该主内，重家庭。可是，家是需要共同维护的。生孩子养育孩子不只是女人的事，女人也同样可以成为家里经济支柱。就算是单亲妈妈，她也有两只手，一手可以抱孩子，一手可以敲电脑。当然有些人选择当家庭主妇，只要是夫妻共同的决定，我也无比赞成。这是主动选择，不是撞了南墙而回头。

所幸的是，年深日久的母亲墙已然滋生裂痕，越来越多人勇敢地在墙上喷上大大的拆字。向前一步！凭自强跨过它，用法典推倒它。母亲，强。

（职场充满阳气，有男人就有墙壁，性别阐述的角度别开生面，文句偶有过长之虞，虽然都是据理力争的论据，不过语调有点咄咄相逼，不妨佐以流行文化或者现实的例子说明。）